أصدر وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه قراراً يتضمن معالجة مشكلة تدني الأجور، حيث يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن (3000) ريال، وكيفية احتساب من تقل أجورهم عن 3000 ريال في نسب التوطين ببرنامج نطاقات، ليكون ذلك بمثابة الإضافة الأساسية للنسخة الجديدة من برنامج نطاقات التي تتضمن أيضاً معالجة لأوضاع العاملين السعوديين في القطاع الخاص لبعض الوقت (دوام جزئي)، إضافة إلى فئة الطلاب ، وذوي الإعاقة القادرين على العمل، والعاملين السعوديين من السجناء المفرج عنهم، بالإضافة إلى تعديلات أخرى مهمة تهدف إلى رفع قدرة البرنامج على التوطين، والتصدي للسعودة الوهمية وغيرها من الظواهر السلبية. وأكد وزير العمل أن القرار الوزاري للنسخة الثانية من برنامج نطاقات سيتم تطبيقه على جميع المنشآت الكبيرة والصغيرة، وسوف يتم تطبيق القرار بعد خمسة أشهر من صدوره، حيث تعد تلك الفترة مهلة للمنشآت لتعديل أوضاعها، والاستعداد الفعلي لتطبيقه, و أن العامل السعودي الذي يساوي أجره مبلغ (3000) ريال فأكثر هو من سيتم احتسابه في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات بواقع موظف سعودي واحد, بينما العامل السعودي الذي يساوي أجره مبلغ (1500) ريال فأكثر سيتم احتسابه بواقع (نصف عامل) فقط في نسبة التوطين ، كما أن العامل السعودي الذي يقل أجره عن (1500) ألف وخمسمائة ريال لن يتم احتسابه على الإطلاق في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات.
© متوفر بواسطة Future for Publishing, Distributing & Press أعلنت رئاسة مجلس الوزراء، موافقة الحكومة في اجتماعها الأسبوعي اليوم، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على 7 قرارات، جاءت كالآتي: وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار بشأن تقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية، من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وغير المخاطبين به، وفقا للقانون رقم 79 لسنة 2019 الخاص بربط الموازنة العامة للدولة للسنة المالية 2019-2020. وأعدّ المشروع الذي يقضي بتحديد الحد الأدنى للأجور للعاملين بأجر لدى أجهزة الدولة المختلفة، وتضمن مشروع القرار أنّ يكون الحد الأدنى لإجمالي الأجر الذي يستحقه الموظف أو العامل، اعتبارا من أول يوليو 2019 عند شغله للدرجة الوظيفية، بحيث يكون الدرجة الممتازة 7 آلاف جنيه شهريا، والعالية 5 آلاف، وبالنسبة لمدير عام 4 آلاف، والدرجة الأولى 3500، والثانية 3 آلاف، والثالثة 2600، والرابعة 2400، بينما الخامسة 2200، والسادسة 2000 جنيه. ونص مشروع القرار على أن يزيد الحد الأدنى للراتب الشهري 100 جنيه بعد قضاء مدة 3 سنوات في الدرجة الوظيفية الواحدة، أو عند الترقية لمستوى وظيفي أعلى داخل ذات الدرجة، كما تضمن مشروع القرار صرف حافز تكميلي يمثل الفرق بين إجمالي الأجر الذي يتم الحصول عليه وبين الحد الأدنى المقرر له.
كما وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم 17 لسنة 2019، بشأن التصالح في بعض مخالفات البناء وتقنين أوضاعها. وتضمن مشروع اللائحة التنفيذية في مواده توضيحا لبعض أحكام القانون، بما يُيسر على المتعاملين من المواطنين والجهات المعنية بالتطبيق، وكذا تحديد فئات رسم الفحص والمستندات المطلوبة، وتحديد آلية عمل اللجان المنصوص عليها بالقانون ودور الجهة الادارية المختصة، ومختلف الإجراءات التي سيتم اتخاذها بشأن طلبات التصالح وتقنين الأوضاع. ووافق مجلس الوزراء كذلك على مشروع قرار رئيس الجمهورية، بشأن تخصيص بعض الأراضي المملوكة للدولة ملكية خاصة بناحية محافظة السويس، لصالح الهيئة العامة للبترول، لاستخدامها في إقامة محطات تدفيع وتخزين المنتجات البترولية. كما وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار رئيس الجمهورية بشأن تخصيص قطعة أرض من الأراضي المملوكة للدولة ملكية خاصة بمساحة 29. 88 فدان، بناحية أبورديس بمحافظة جنوب سيناء، لصالح المحافظة لإقامة محطة بحوث زراعية ثلاثية الأغراض (بساتين ومحاصيل وإنتاج حيواني). وكذلك وافق مجلس الوزراء على توصيات اللجنة الرئيسية المنصوص عليها في المادة 8 من قانون تنظيم بناء وترميم الكنائس الصادر بالقانون رقم 80 لسنة 2016، بشأن تنظيم بناء وترميم الكنائس، الخاص بتوفيق أوضاع 127 كنيسة ومبنى تابع، ليبلغ عدد الكنائس والمباني التي تمت الموافقة على توفيق أوضاعها منذ بدء عمل اللجنة وحتى الآن 1021 كنيسة ومبنى تابع.
برامج حماية الأجور ويعد نظام "حماية الأجور" أحد برامج الوزارة الهادفة إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص من حيث رفع مستوى الشفافية وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة، حيث يرصد النظام عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في القطاع الخاص (السعوديين والوافدين)، ويقيس مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت المحدد، وبالقيمة المتفق عليها بين أطراف التعاقد، هادفاً إلى تقليص خلافات الأجور بين المنشآت والعمالة في القطاع الخاص. ويمكّن التحديث الجديد لنظام "حماية الأجور" المنشآت عن طريق الموقع من معرفة السجلات المرفوضة، بناءً على الشهر وعلى نوع المخالفة، وعرض حالة الالتزام للشهر الحالي وآخر ستة أشهر. وكان المتحدث باسم وزارة العمل، خالد أبا الخيل، أن 30% من المنشآت خالفت برنامج "حماية الأجور"، مشيرا إلى أن الوزارة تقوم برصد المخالفات وتقييم المنشأة. معاقبة المخالفين ولفت إلى أنه يتم كل ثلاثة أشهر تطبيق مرحلة من البرنامج على أن يستكمل تطبيق البرنامج نهاية العام القادم 2018 على جميع المنشآت حتى التي لديها عامل واحد، على أن تستمر المراجعة إلى المرحلة الـ17 بعد أن وصلت المرحلة الحالية إلى المرحلة الـ12.
وفى النهاية نرجوا من السادة زوارر الموضوع الكرام لاستفسارتكم حول معرفة مقدار زيادة المرتب بعد تطبيق قانون الحد الادنى لاجور برجاء وضع مشاركة بها الاستفسار ونحن باذن الله سوف ناتى لكم بالرد على استساركم فى اسرع وقت والاجابة سوف تكون من متخصصون فى مجال المالية ونسعد بتقديم كل ماهو جديد يخدم المواطن المصرى وزير المالية المصرى احمد جلال اخبار النهاردة ريموووو *اللهم ارحم ولدىَ واغفر له* ©~{::. إدارية سابقاً. ::}~© رقم العضوية: 10846 تاريخ التسجيل: 123Jun 2011 الدولة: البحرين المدينة: قلوب البشر الحالة الاجتماعية: متزوجة الوظيفة: ربة منزل المشاركات: 100, 551 [ +] الأصدقاء: 809 نقاط التقييم: 149 رد: بعد تطبيق الحد الادنى للاجور في يناير2020 تعرف على مرتبك الجديد وزيادة المعا سارة سرسور اللهم ارضٍ عني عضوة مـآسية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريموووو ويبارك الله في عمركِ حبيبتي نورتيني جميع المشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها وليس بالضرورة وجهة نظر الموقع
أكدت وزارة المالية أن حزمة الإجراءات الاجتماعية التى أعلن عنها الرئيس عبد الفتاح السيسى اليوم السبت تدشن لعقد اجتماعى جديد بين الدولة والمجتمع المصرى، وتعكس تقدير الرئيس لحجم التضحيات التى تحملها شعب مصر العظيم، فهو البطل الحقيقى الذى وقف مع بلده لإنجاح برنامج الإصلاح الاقتصادى وتحمل الكثير من أجل عودة الثقة فى الاقتصاد المصرى، ووضعه على الطريق السليم، وليتمكن الشعب من تامين مستقبله الاقتصادى وجنى ثمار هذا الاصلاح الشامل ليس فقط للجيل الحالى ولكن للأجيال القادمة من اولادنا واحفادنا. وذكر بيان أصدرته وزارة المالية اليوم أن حزمة الإجراءات الاجتماعية التى وجه بها الرئيس يبدأ تنفيذها من أول يوليو المقبل، وستكلف الخزانة العامة نحو 60 مليار جنيه تتضمن نحو 30. 5 مليار جنيه لتمويل زيادات الأجور والمرتبات، بجانب 28. 5 مليار جنيه لتمويل زيادات المعاشات الاجتماعية، ونحو مليار جنيه لتمويل ضم 100 ألف أسرة جديدة لبرنامجى تكافل وكرامة. وأوضح البيان أنه لولا الإصلاح الاقتصادى الكبير الذى تحمله شعب مصر العظيم لما كان من الممكن وضع حلول جذرية لمشكلات الاقتصاد المصرى المزمنة والصعبة، والتى تراكمت عبر فترات وعقود طويلة دون حلول حقيقية وجذرية، وهو ما عمل الرئيس السيسى على مواجهته بحلول شاملة حتى ولو كانت صعبة أحيانا، مؤكدا أن برنامج الإصلاح الاقتصادى يمكن الموازنة العامة للدولة من الاستمرار فى منظومة الحماية الاجتماعية وتحسين المرتبات والمعاشات واضاف البيان أن وزارة المالية ستشرع فورا فى اتخاذ الترتيبات اللازمة لبدء تنفيذ قرارات الرئيس والتى تشمل: ١ - رفع الحد الآدنى لأجور جميع العاملين المدنيين بالدولة من المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ليتحرك من 1200 جنيه شهريا حاليا الى 2000 جنيه، بنسبة ارتفاع 66% وبما يعكس تحسين دخول جميع العاملين فى الدولة.
جهازك لا يدعم تشغيل الفيديو رفض السويسريون مشروع إقرار الحد الأدنى للأجور في البلاد بأغلبية ساحقة في استفتاء عام اجري اليوم الاحد. ورفض 76 بالمائة من المصوتين المشروع الذي قدمته النقابات العمالية وأيدته الأحزاب اليسارية وحزب الخضر. وكان الناخبون السويسريون قد توجهوا الى صناديق الاقتراع الأحد للمشاركة في استفتاء حول ما اذا كان ينبغي وضع حد ادنى للاجور في البلاد يبلغ ما يعادل 25 دولارا لساعة العمل الواحدة. ويعتبر مؤيدو الاقتراح أن الحد الأدنى للأجور سيسهم في رفع مستوى معيشة الطبقة الدنيا من العمال بينما يرى معارضوه أنه سيسهم في رفع تكاليف الانتاج ورفع مستوى البطالة. ويعد هذا هو ثالث استفتاء حول الاجور في فترة العام ونصف العام المنصرمة. ورغم ان سويسرا تعد واحدة من اغنى دول العالم الا انها وعلى النقيض من فرنسا وبريطانيا والمانيا لا يوجد لديها حد ادنى للاجور مما يضطر الكثير من العمال في القطاعات ذات الاجور المتدنية الى طلب اعانات من الضمان الاجتماعي لكي يواجهوا نفقات الحياة. مصدر الصورة AFP Image caption يستفتى السويسريون في شتى الأمور التي تهم حياتهم وكان المبلغ المقترح سيمثل أعلى حد ادنى للاجور في العالم.
ويتقاضى بعض اللاجئين السوريين العاملين في ورشات الحياكة والمنشآت الصناعية مبالغ لا تزيد أحياناً على 1000 ليرة تركية، ضمن ما يسمّى "سوق العمل السوداء". اخترنا لكم الانخفاض في أسعار الطاقة أسهم في خفض هذا المعدل. مواضيع ذات صلة
In setting the minimum wage, it is proposed that the Department of Trade and Industry will consult with the Economic Affairs Division of the Treasury with regard to the contemporary figures for earnings, obtained by means of the earnings surveys. ويوكل قانون وضع الحد الأدنى للأجور وظروف التوظيف بسلطة تحديد الحد الأدنى للأجور إلى الوزير. The Principal Minimum Wage and Conditions of Employment Act solely vests power in the Minister to determine the minimum wage. 129- ورخصت الحكومة للجان تنمية المقاطعات تحديد الحد الأدنى للأجور للعمال الزراعيين. 73- يتعين لدى تحديد الحد الأدنى للأجور أخذ ما يلي بعين الاعتبار: تكاليف المعيشة، والاحتياجات المعيشية والاجتماعية للشخص العامل وأسرته، ومعدل البطالة، وتقلّبات العمالة في سوق العمل، والمستوى العام للتنمية الاقتصادية في الجمهورية. The following will be taken into account in determining minimum wages: living expenses, existential and social needs of an employed person and his/her family, unemployment rate, employment fluctuation on the labour market and the general level of the economic development of the Republic.
kioskodeapuesta.com, 2024